Las relaciones laborales conflictivas constituyen un factor de riesgo psicosocial que puede influir de manera significativa en el bienestar emocional de los trabajadores. Cuando existen tensiones, rivalidades o error de comunicación efectiva entre colegas o con superiores jerárquicos, se crea un animación laboral poco saludable que puede desenca
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Solo hay que tener en cuenta que cada empresa debe tener su plan de acción especefíco y los resultados no deben ordenarse por puestos como único criterio, sino deberían estar ordenados por empresa/centro/puesto, siempre que el núsimple de personas lo permita.A través de la revisión literaria se analizaron algunos los factores de riesgo psico
Examine Este Informe sobre riesgo psicosocial doble presencia
Desde el comité me aseguran que a los trabajadores hay que OBLIGARLES a hacer dicho test. Mi pregunta es, ¿hasta qué punto es obligatorio o voluntario la realización de dicho test? GraciasSiempre activado Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic funct